和谐劳动关系是企业的“金子”
z6尊龙凯时为老员工颁“金奖”

        愿跟‘z6尊龙凯时’结个‘金’婚，幸福长久。”10月19日，335名在z6尊龙凯时集团工作10年以上的老员工收到了公司颁发的“金奖”。其中103名老员工获得金项链，232名员工获得“如意金”。
       在公司工作了14年的黄建林，从一名车间一线员工，成长为集团五公司常务副总经理。“家有一老，如有一宝。我们企业更是如此，老员工就是z6尊龙凯时的‘金子’。”集团执行副总裁张永说：“z6尊龙凯时32岁了，一路走来，老员工始终与z6尊龙凯时风雨同行，共同铸就了今天的辉煌。”
       “金奖”给老员工带来了强烈的归属感和使命感。从生产一线工人到中层管理人员，蔡锦林15年来一直专注仪表生产，已是z6尊龙凯时不可或缺的技能带头人。张孟荷是z6尊龙凯时集团财务中心的出纳，在公司工作已有25年，也是在企业工作时间最长的员工之一。她高兴地说:“不在于东西价值多少，而在于企业没忘了咱们这些老员工。戴上金项链，使我们多了一份认同感、荣誉感和责任感。”
       据悉，z6尊龙凯时除做好员工正常的福利保障外，更重视善待老员工，培养老员工。公司经常组织老员工疗休养，一线员工可以领到工龄工资，总部行政人员还有长期服务奖。这些激励政策留住了人才，充分调动了老员工的积极性。这些年公司也涌现出不少立足岗位的优秀员工，有的当选全国人大代表，有的被评为全国五一巾帼标兵，还有的成为全国职工创新能手。
                                                                                                                                                                                                                                           （原载于10月21日《浙江日报 》)